金色的九、十月份，正是豐收的季節。而小編聽(tīng)說(shuō)這段時(shí)間，福佳中高層干部培訓班的課堂上，也是一片收獲的喜悅。聽(tīng)參訓的小伙伴說(shuō)，一下午的培訓滿(mǎn)載而歸，還收獲了沉甸甸的金子！到底怎么回事，讓小編帶著(zhù)你一探究竟吧！ 

原來(lái)是培訓班第四期的主題《五珍一做》，這一次，培訓組的同事沒(méi)有采用傳統的說(shuō)教式培訓，而是結合學(xué)習內容，為中高層學(xué)員們策劃了一場(chǎng)神奇的“沙漠掘金”之旅。

小編了解到，《五珍一做》是福佳集團針對員工領(lǐng)導力提出的六項要求，包含了執行力、團隊意識、職業(yè)精神、忠誠度等維度。而《沙漠掘金》作為最經(jīng)典的體驗式培訓課程之一，結合角色扮演、情景模擬，讓學(xué)員切身體會(huì )團隊配合、決策與執行的直接后果，活動(dòng)背后的管理精髓與《五珍一做》的要點(diǎn)可謂不謀而合。

培訓現場(chǎng)，學(xué)員們更是碰撞出了更多的智慧火花。據說(shuō)，在九月下旬及十月上旬舉辦的四場(chǎng)培訓里，每一場(chǎng)都是腦力激蕩、熱鬧紛呈。小編也從前方帶來(lái)了第一手資料，讓我們一起瞧一瞧！

新奇的道具

一上來(lái)，小編就被這些獨特新奇的道具吸引了。想著(zhù)是不是來(lái)錯地方了，不是培訓么？見(jiàn)到培訓組的同事，才得知，這些都是配合情景使用的重要教具，而且都是培訓組小伙伴親自設計制作的呢，真心服氣。

風(fēng)采的展示

培訓開(kāi)始了，在培訓組講師介紹完活動(dòng)背景后，現場(chǎng)的五支隊伍開(kāi)始“出發(fā)前”最重要的環(huán)節——組建團隊！選定隊名、口號，繪制隊旗，推選CEO，明確分工，最后再來(lái)一個(gè)“氣壓群雄”的團隊展示！

討論

作畫(huà)

完成

展示

激烈的角逐

討論

采購

在明確了活動(dòng)規則和可用資源后，各隊便開(kāi)始了緊張熱烈的籌劃討論。復雜的地形，有限的資源，未知的天氣，25天的時(shí)限。如何最大化的利用資源？如何選擇最優(yōu)的淘金路線(xiàn)？是大膽冒險還是小心保守？是特立獨行還是從眾跟隨？現場(chǎng)瘋狂燒腦，用一句流行語(yǔ)來(lái)講，太難了！反正小編是不會(huì )了~

策劃好了路線(xiàn)，物資采購完畢。各支隊伍帶著(zhù)必勝的決心，迎著(zhù)未知和挑戰，開(kāi)啟了25天的掘金之旅。每一天的行程，每一次的決策都是對大家團隊智慧的一次考驗。

深刻的思考

 一下午的時(shí)間，在學(xué)員們的專(zhuān)注投入中眨眼就過(guò)。掘金過(guò)程形勢起落，緊張刺激。連小編這個(gè)吃瓜群眾都直呼精彩！最終，有的隊伍滿(mǎn)載而歸，有的隊伍折戟沉沙。但無(wú)論勝負，過(guò)程中各隊的體會(huì )與收獲一樣深刻?？偨Y分享環(huán)節，大家暢談感悟，游戲帶來(lái)的思考和啟示，引起了現場(chǎng)一片共鳴。

經(jīng)歷過(guò)“掘金之旅”后，在培訓講師的引導下，學(xué)員們再一次回顧了“五珍一做”的主題要點(diǎn)。有了這次深刻的體驗，大家對“五珍一做”精神都有了更深入的認知和體會(huì )。小編覺(jué)得，這可能就是體驗式培訓的魅力，讓大家從“知道”到“感受到”。在這里，小編也帶著(zhù)大家重溫下“五珍一做”的精神要點(diǎn)，也期待我們的學(xué)員們能從“感受到”變?yōu)檎嬲?ldquo;做到”！

       半天的培訓結束，思考卻沒(méi)有停止。在訓后學(xué)員的反饋中，小編感受到了大家的深入思考和意猶未盡。

到現在，小編才明白。原來(lái)先前學(xué)員們說(shuō)收獲了金子，所說(shuō)的金子并非“白銀真金”，而是活動(dòng)后，對團隊的理解、對執行的深思、對管理的感悟。這些無(wú)形的收獲，才是如金子般珍貴的饋贈！

這些就是小編在最前方，為大家帶來(lái)的報道。聽(tīng)說(shuō)在本期培訓收官后，下期將迎來(lái)中高層干部培訓班的結營(yíng)儀式。相信大家跟小編一樣，滿(mǎn)懷期待。到時(shí)就等著(zhù)我，再帶大家一睹究竟，讓我們下次再見(jiàn)吧！