近日，福佳集團 2024 年度基層儲英培訓活動(dòng)圓滿(mǎn)落幕。此次培訓為期一天半，含員工職業(yè)化培訓與素質(zhì)拓展培訓兩大板塊，基層英才們全心投入，在領(lǐng)導力、執行力與協(xié)作力等關(guān)鍵素養上均獲顯著(zhù)提升。

一、活動(dòng)多元，素養進(jìn)階

1、員工職業(yè)化培訓

培訓首日，員工職業(yè)化培訓課程有序展開(kāi)，在職場(chǎng)形象培訓環(huán)節，講師借助生動(dòng)講解與現場(chǎng)示范，剖析職場(chǎng)著(zhù)裝、儀態(tài)規范，助學(xué)員塑造專(zhuān)業(yè)形象，彰顯企業(yè)風(fēng)采。

MBTI 測試與職場(chǎng)性格特征講解緊隨其后，學(xué)員借此探索自我性格，明晰職場(chǎng)優(yōu)勢與發(fā)展路徑，為職業(yè)定位與成長(cháng)規劃夯基。

隨后的組隊互動(dòng)環(huán)節，學(xué)員們迅速打破陌生感，積極交流互動(dòng)，初步構建起團隊協(xié)作的默契與信任。學(xué)員們通過(guò)模擬場(chǎng)景演練與實(shí)際案例分析，切實(shí)掌握了一系列實(shí)用高效的溝通技巧、團隊管理工具以及任務(wù)執行方法，為日后在工作崗位上能夠高效協(xié)作、精準執行任務(wù)積累了寶貴的經(jīng)驗與技能。

2、素質(zhì)拓展培訓

次日，素質(zhì)拓展訓練在專(zhuān)業(yè)教練的帶領(lǐng)下開(kāi)啟。隨著(zhù)一系列破冰游戲互動(dòng)的開(kāi)展，現場(chǎng)氛圍迅速升溫，學(xué)員們之間的隔閡與陌生感徹底消除，彼此間的信任與默契進(jìn)一步加深。

團隊合作與分組對抗競賽成為培訓高潮環(huán)節。“步步高升” 與 “坦克大戰” 項目里，儲英員工體悟團隊協(xié)作之力，成員各司其職，推動(dòng)團隊奮進(jìn)。“急速 60 秒” 中，團隊爭分奪秒，錘煉決策、信息整合與執行能力。

培訓最終在 “收獲的季節” 項目中圓滿(mǎn)收官，學(xué)員于此深悟 “沒(méi)有優(yōu)秀的個(gè)人，只有優(yōu)秀的團隊” 理念。

二、員工有感：成長(cháng)相伴，感悟滿(mǎn)懷

于培訓而言，一千次的灌輸，不如一次真正的點(diǎn)燃。培訓的結果不重要，重要的是培訓的過(guò)程以及在員工在過(guò)程中獲得的思考。

有儲英員工表示，在培訓中他認識到精細化管理的重要性，每個(gè)人都是單獨的個(gè)體，管理一個(gè)團隊與管理一個(gè)人相比，難度是直線(xiàn)上升，這就需要管理者制定更精細化的計劃，把每個(gè)工作、每個(gè)動(dòng)作落實(shí)到位。此次培訓活動(dòng)的成功舉辦，不僅為基層員工個(gè)人的職業(yè)發(fā)展注入了新的活力與動(dòng)能，更為福佳集團打造了一支充滿(mǎn)潛力的基層骨干隊伍。

相信這支隊伍將在未來(lái)的征程中，以所學(xué)為基石，以思考為羽翼，以創(chuàng )新的思維開(kāi)拓新局，助力集團在行業(yè)的洶涌浪潮中穩立潮頭，在激烈的競爭里披荊斬棘！