近日，福佳集團2025年度春季“新動(dòng)力”大學(xué)生培訓圓滿(mǎn)落幕，44名大學(xué)生集結集團總部，通過(guò)為期三天的沉浸式學(xué)習與素質(zhì)拓展，完成了從校園精英到職場(chǎng)新銳的華麗蛻變。本次培訓以“青春正燃，為夢(mèng)前行”為主題，學(xué)員們通過(guò)文化浸潤、能力鍛造和團隊熔煉，奏響了屬于福佳新生代職場(chǎng)啟航的青春序章。

Day1 破冰：從“我”到“我們”

首日，培訓聚焦“破冰”與“凝聚”。在自我介紹環(huán)節結束后，學(xué)員們鄭重佩戴上定制工牌與司徽，這也標志著(zhù)他們完成了從“大學(xué)生”到“福佳人”的身份轉變。

隨后，學(xué)員們通過(guò)團隊建設-“英雄聯(lián)盟”，快速組建專(zhuān)屬團隊及設定團隊角色；“手足情深”素質(zhì)拓展中，學(xué)員們打破隔閡，拉近彼此距離；“坐地起身”“群龍取水”等高難度協(xié)作項目，讓學(xué)員們深刻體會(huì )到了“信任”與“團隊”的力量。

Day2 筑基：從“優(yōu)秀”到“卓越”

培訓第二天在企業(yè)文化內容溫習中拉開(kāi)帷幕。通過(guò)“福佳知多少”問(wèn)答互動(dòng)，學(xué)員在搶答中深化對企業(yè)文化、制度、辦公系統、職場(chǎng)規范等內容的理解，使福佳精神深植于心。隨著(zhù)“走進(jìn)職場(chǎng)”主題培訓的進(jìn)行，學(xué)員們按照講師的講解逐步剖析內心深處的自己，順利完成了職場(chǎng)心態(tài)轉變及職業(yè)生涯規劃。

隨后，芳烴公司計量部王經(jīng)理化身成長(cháng)導師，以自身成長(cháng)經(jīng)歷詮釋從基層技術(shù)員再到部門(mén)負責人的蛻變歷程，為學(xué)員們樹(shù)立了鮮活榜樣。

下午的實(shí)地參訪(fǎng)成為認知升級時(shí)刻：在芳烴廠(chǎng)區與中控室，學(xué)員親身感受福佳大化“安全第一 效益第二”的管理理念；福佳國宅項目沙盤(pán)前，詳細了解企業(yè)高端地產(chǎn)項目的創(chuàng )新實(shí)踐。

拓展項目將職場(chǎng)法則融入其中：“鉆山洞”建立團隊信任，“反口令”錘煉應變能力，“不倒森林”考驗協(xié)同配合。正如學(xué)員感慨：在歡聲笑語(yǔ)中，團隊的凝聚力與向心力得到全面提升。這些拓展項目映射了職場(chǎng)縮影——“個(gè)人再強，也要學(xué)會(huì )把后背交給團隊”。

Day3 躍升：從“潛力”到“實(shí)力”

培訓最后一天，人力品牌培訓組以“高效職業(yè)化”為主題，通過(guò)實(shí)戰化培訓助力學(xué)員完成身份蛻變。

講師通過(guò)代入DISC理論模型幫助學(xué)員識人識己、融入團隊；通過(guò)案例分享及現場(chǎng)互動(dòng)改善職場(chǎng)溝通障礙；通過(guò)結構化思維訓練高效溝通，擴大交流開(kāi)放區；最后，團隊協(xié)作項目“搶占陣地”則是將氣氛推向高潮，學(xué)員們堅持不懈，努力完成了高難度挑戰。

“致未來(lái)的自己”環(huán)節，大家沉淀下來(lái)，與一年后的自己進(jìn)行時(shí)空的對話(huà)；閉卷結業(yè)考試中，知識點(diǎn)回顧與開(kāi)放性試題無(wú)一不考驗著(zhù)學(xué)員們的職場(chǎng)思維……整場(chǎng)培訓就像是一場(chǎng)“職場(chǎng)微縮實(shí)驗”——個(gè)人能力決定下限，團隊協(xié)作定義上限。

結營(yíng)儀式上，當44位學(xué)員合影留念時(shí)，這場(chǎng)以“青春”為名的征途正式鳴笛啟航，結營(yíng)不是終點(diǎn)，而是夢(mèng)想啟航的起點(diǎn)。44位新動(dòng)力學(xué)員如同44顆蓄勢待發(fā)的種子，將在福佳這片沃土上扎根成長(cháng)。

未來(lái)，集團將持續以“新動(dòng)力”訓練計劃為平臺，為每一位追夢(mèng)者提供綻放精彩的舞臺。讓我們共同期待，這批朝氣蓬勃的年輕力量，必將以青春之我、奮斗之我，在福佳高質(zhì)量發(fā)展的新征程上書(shū)寫(xiě)屬于他們的精彩篇章！