（芳烴公司財務(wù)計量部經(jīng)理王世燏）

親愛(ài)的同學(xué)們：

大家好！我是芳烴公司財務(wù)計量部經(jīng)理王世燏。今天能在這里與大家分享我的職場(chǎng)心得，內心充滿(mǎn)感恩。特別感謝集團“能者上，平者讓?zhuān)拐呦?rdquo;的文化，正是這種公平競爭的機制，讓我從一名青澀的畢業(yè)生逐步成長(cháng)為中層管理者。

    2009年5月13日，我加入芳烴公司，在碼頭擔任操作工，16年間，歷經(jīng)8個(gè)崗位的淬煉，每個(gè)崗位都讓我收獲頗豐。父母從小教導我：“無(wú)論將來(lái)成就有多大，都不能辜負那些對你好的人。”正是父母在我年少時(shí)播下的感恩種子，讓我懂得珍惜公司給予的平臺，一心扎根于此。

大家剛走出校園，踏入職場(chǎng)，開(kāi)啟人生的全新旅程，在這個(gè)關(guān)鍵節點(diǎn)，認真追問(wèn)自己的初心是非常必要的。追問(wèn)初心，并非為了得到一個(gè)標準答案，而是通過(guò)思考的過(guò)程，梳理內心最真實(shí)的渴望，明確最原始的工作動(dòng)機。只有明確了初心，我們才能樹(shù)立遠大的理想，并將其細化為切實(shí)可行的目標。

    在職場(chǎng)中，我們應以積極的心態(tài)深入鉆研業(yè)務(wù)，提升技術(shù)水平，這是保證工作質(zhì)量、有效避免各類(lèi)異常事故的關(guān)鍵，也是實(shí)現自我提升的必經(jīng)之路。我常說(shuō)：“簡(jiǎn)單的事重復做，重復的事認真做。”我們在工作中必須更加嚴謹認真，多思考、勤動(dòng)腦，不斷總結經(jīng)驗教訓，及時(shí)發(fā)現并改正問(wèn)題，避免錯誤的發(fā)生。大家千萬(wàn)不要好高騖遠，總想著(zhù)一下子就能為公司解決驚天難題成為英雄，能夠憑借真才實(shí)學(xué)，日積月累地做好每一天的工作，才是真正工作能力的體現。

在工作中，我們要明確工作的邊界。一方面，要遵守客觀(guān)的規則，如行業(yè)規則、公司的規章制度、崗位職責等。另一方面，我們也要建立個(gè)人主觀(guān)的工作原則，這基于我們的價(jià)值觀(guān)。它要求我們能夠明辨是非曲直，知道哪些事情即使沒(méi)有他人要求，也應該全力以赴去做好，哪些事情即便規則允許，也堅決不能去做。

我們的職業(yè)生涯是一個(gè)不斷探索、不斷追求的過(guò)程，我們在不斷發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題的過(guò)程中，體現自身價(jià)值，實(shí)現自我成長(cháng)。在座的各位學(xué)習能力和學(xué)習方法都很出色，但在行業(yè)背景和專(zhuān)業(yè)技能方面，可能還有很大的提升空間。所以，大家在工作中要保持好奇心，不斷觀(guān)察、理解和質(zhì)疑，觀(guān)察工作的具體內容，理解工作的執行方式，更重要的是質(zhì)疑工作的合理性，思考是否有更優(yōu)的解決方案。只有通過(guò)質(zhì)疑，我們才能發(fā)現工作中的問(wèn)題和薄弱環(huán)節，進(jìn)而加以解決，不斷提升個(gè)人能力。同時(shí)，我們要強化對工作標準的認識和學(xué)習，嚴格按照工作標準開(kāi)展工作，認真細致地完成每一項任務(wù)，用心對待領(lǐng)導交辦的工作，不給他人添麻煩，努力提升自己，秉持良心工作。

    每個(gè)人的精力都是有限的，遇到復雜問(wèn)題時(shí)，僅憑個(gè)人的力量往往難以解決，這時(shí)團隊合作就顯得尤為重要。所以，大家參加工作后要繼續培養團隊意識，提高團隊協(xié)作能力，充分發(fā)揮自己的聰明才智，合理利用各種資源，把工作做到盡善盡美，實(shí)現自身價(jià)值。每一次為了團隊需要而克制自己，努力做好工作，都是一次成長(cháng)，意味著(zhù)你比以前更優(yōu)秀、更成熟。

    公司在不斷發(fā)展壯大，對我們的要求也在日益提高。我們只有始終保持良好的心態(tài)，立足本職崗位，踏實(shí)工作，不斷學(xué)習新知識，掌握新技能，才能更好地為公司發(fā)展貢獻力量?？吹焦菊粽羧丈?，我由衷地感到自豪與驕傲。

最后，我想對新入職的你們說(shuō)，職場(chǎng)是一個(gè)充滿(mǎn)挑戰與機遇的舞臺，只要你們懷揣夢(mèng)想，保持積極的心態(tài)，不斷努力學(xué)習和成長(cháng)，就一定能在這里綻放屬于自己的光彩！